Lunes a las 10 de la mañana. El café está bien cargado, los chats de trabajo fluyen… y de pronto llega ese mensaje: empieza el partido a las 4 pm. Esa simple frase es la primera grieta en la rutina laboral durante un Mundial.
Cada cuatro años, el calendario se descompone: partidos clave caen en plena jornada laboral, horarios se alargan y la atención se divide entre reportes y el marcador del día.
No es raro sentir que el ritmo se altera: algunas personas llegan tarde después de ver un juego nocturno, otros hacen pausa para comentar la jugada mil veces en Slack, y varios aprovechan cualquier pantalla disponible para asomarse al partido. Esto no solo altera horarios… también afecta la productividad sin necesidad de decirlo abiertamente.
Oficinas menos llenas, más ausencias
Durante un Mundial, muchas empresas enfrentan oficinas medio vacías en momentos clave. Según un análisis, si todos los encuentros coinciden con la jornada laboral estándar (9 a 18 h), un empleado podría vivir la experiencia completa del torneo con hasta 56 horas de fútbol durante horas de trabajo. Pulso Diario San Luis
Esas más de 50 horas representan ventanas donde la atención de la gente puede desviarse del trabajo — ya sea porque están viendo el partido, hablando de lo que pasó o llegando tarde después de verlo en vivo. El Mundial literalmente transforma bloques de trabajo en “horas de fútbol emocional”.
No solo distractions: cifras que cuentan de verdad
Encuestas a empleadores revelan que durante un Mundial hay cambios reales en la dinámica laboral:
- 44% de las empresas reporta que la productividad baja en temporada mundialista.
- 39% observa un incremento de ausencias laborales relacionadas con partidos.
- Solo una minoría mantiene la productividad sin cambios significativos.
Esto significa que, aunque no se hable de “impacto en la productividad”, se vive en las salas de juntas, conversaciones entre colegas y correos que quedan sin respuesta por unos minutos… o más.
¿Qué hacen las oficinas para equilibrar la vibra?
No todo es caos. Muchas compañías han optado por flexibilizar horarios o permitir ver los partidos en la oficina. La idea: integrar a los equipos en lugar de que se salgan a ver el juego y no regresen.
Empresas están descubriendo que si haces espacio para el fútbol literalmente, puedes disminuir ausencias improvisadas y mantener el ánimo del equipo arriba sin sacrificar tanto resultado.
La historia que nadie cuenta en reuniones
Más allá de los números, está el ambiente colectivo: ese café extra, la charla en la cocina sobre el gol imposible, la risa cuando alguien se equivoca de partido… todo eso también es parte del cambio no declarado en la productividad.
La vibra cambia, las horas se sienten distintas, y aunque no lo digas literalmente, el Mundial convierte parte de la jornada laboral en espacio para vivir la emoción del fútbol sin pedir permiso.
-CÉSAR ROSALES
